這個破冰活動可以促進團隊凝聚力，也是清單中更容易的選擇之一。這個遊戲可以讓你的團隊成員對他們的同事有一個新的視角，這也是開始有趣對話的一種有趣而簡單的方式。 指示 只需在手機或計算機上選擇一個簡短的性格測驗（如果您遇到困難，這裡有一個列表），然後將其拉到投影機上或將連結發送給每個人。 每個人完成性格評估後，請每位同事從結果中提及他們同意或不同意的一件事。 57. 是誰？ 最適合：團隊凝聚力 這款遊戲是一種簡單而有效的方式來了解隊友的令人驚訝的新事物。
透過讓每個人透過聊天發送他
們的事實或透過回答 Google 表單中的問題，它可以輕鬆適應虛擬環境。 指示 讓每個人在一張紙上寫下關於自己的獨特、奇怪或意想不到的事實。 然後，將紙 什麼是智慧虛擬代理以及如何實現它？ 片放入帽子中並將它們混合在一起。從帽子裡拿出來並閱讀每一個事實。 讓團隊試著猜測是誰寫的。 在他們猜測之後，請寫下該事實的員工表明自己的身份，並在必要時提供進一步的背景資訊。
棉花糖挑戰 最適合：團
隊凝聚力 商業視覺 瓦爾哈拉公民禮堂 化專家 Tom Wujec 最初在 TED 上提出了他的棉花糖挑戰。 玩遊戲時，您只需將團隊分成四人一組，然後給每組 20 根義大利麵、一碼膠帶、一碼繩子和一個棉花糖。 無論哪支隊伍能夠建造最高的建築，都將獲勝——訣竅是棉花糖必須位於頂部。 這款遊戲既能起到很好的破冰作用，又能起到團隊建立的作用，有幾個原因。首先，最成功的團隊是一群不花時間爭取權力的人。