啊，没错，就是那份令人生畏的招聘启事：一项繁重的行政任务，招聘经理拼命想出“团队合作”、“战略思维”和“适应性强”的同义词。大多数招聘启事最终都变成了平淡无奇的声明，缺乏个性，并且包含了一份冗长的资格清单，只有满足这些资格，才能找到合适的人选。
如果你确实有这种行为，请举手。我知道我就是这样的。
我在这里要告诉你们，事情不必如此。事实上，如果采用这种方法，你们就会失去招聘到能够加速你们业务发展的优秀人才的机会。
您发布的招聘信息针对的是哪些人？
许多公司会发布广泛而全面的招聘信息，以吸引最多的求职者，希望其中有人能满足他们模糊的期望。结果是一个耗时的过程，因为你的团队需要花时间筛选数百份不符合你要求的简历。
相反，你应该专注于为完美的候选人撰写招聘启事。明确而准确地描述你的需求、挑战、机遇和技能发展，这样合适的人才能自我认同。
建立多元化团队的障碍之一是发布不必要的障碍，导致那些能够带来新观点和不同经验的个人无法获得职位。考虑将申请门槛降到最低，以吸引更广泛的人才。
如何组织招聘信息
这里没有硬性规定——事实上，发挥创造力可以帮助你从人群中脱颖而出（也许是视频招聘？）——但这里有一些技巧可以帮助你入门。
- 介绍您的公司、使命和宗旨。
- 概述此人将解决的挑战及其将产生的影响。
- 将这些挑战与您的公司的使命和目标联系起来。
- 包括他们第一天需要的绝对关键的技能或经验，以及他们可以在工作中学习哪些技能或经验。
- 公司日常如何运作/运营（您可以在这里分享公司价值观）。
1. 解释你的使命和目的
假设候选人从未听说过您的组织或您所从事的领域。要清楚为什么实现您的使命很重要，以及建立这家公司会对谁产生影响。
2. 概述他们将要解决的挑战
正如我在关于优先招聘人才的文章中提到的，首先要明确你为什么要为这个职位招聘。分享关于主要挑战的笔记，并让公司中的每个人都审查它们，以确保你对挑战和情况的理解一致。你可能会对你听到的一些观点感到惊讶，这可能会改变你对应该聘用谁的看法。
从这里开始，用三个要点来定义解决这一挑战绝对需 南非电报数据 要哪些经验。我保证你可以将其细化为三个要点，尽管这感觉不自然。
通过强迫自己只使用这三点，你将不得不对自己的需求进行排序，并明确自己在这次招聘中真正需要什么。然后，它将作为你的职位发布、面试计划和面试问题的起点。
此外，这种方法还可以防止你为更多不同类型的候选人设置人为的申请障碍。惠普公司研究了男性和女性的求职趋势，发现女性需要满足 100% 的职位要求，而男性只需满足 60% 即可申请。通过将要求限制在三个要点内，更广泛的人群更容易有足够的信心将简历提交给工作。
您的招聘信息应该重点解释您的问题陈述，并提供足够的背景信息以让合适的候选人感到兴奋。
3. 将挑战和影响与使命联系起来
这可能在描述挑战时自然而然地出现，但我再次敦促新加坡电报数据 你明确说明。不要假设外部候选人能够理解。
例如，您的第一位产品设计师如何帮助您扩展物流业务？通过创建一个直观的平台，吸引您的非技术客户并帮助他们利用技术更有效地运营业务。
如果您无法将新员工的工作与公司使命联系起来，请反思一下这是否是此时的关键招聘，或者您是否已经完全定义了问题陈述。
在 Opencare，我们选择强调个人在头六个月和第一年会产生什么影响。这有助于候选人想象自己担任这个职位，了解他们的职业发展情况，以及这是否符合他们下一步的职业发展目标。
4. 包括关键技能和经验
使用三个要点作为所需关键技能的核心，并注意不要范围蔓延并退回到创建清单的阶段。
列表要简短明确。当您说该职位需要“具备扩大销售职能的经验”时，这对您和您的组织意味着什么？您今年要增加 15 个新帐户，还是 1,000 个？
明确说明从第一天开始需要哪些技能，以及哪些技能需要随着时间的推移进行教授、培养和发展。就业是一种互惠安排，因此也要向应聘者说明他们能从这段经历中获得什么。
也许您有志于在 18 个月内开始将组织拓展到国际 25 大精益 制造工具 市场。对于某些候选人来说，这是一个令人兴奋的成长机会，但如果您把国际发展经验作为最低要求，那么您将错过那些能够带着承诺和热情应对这一挑战的优秀候选人。
您还应该对拥有组织目前所缺乏的更深领域经验的候选人持开放态度。他们可能会告诉您成功解决问题陈述所需的条件，因此不要过于拘泥，在他们申请之前就将这些人排除在外。
5. 阐明公司价值观和经营原则
大多数早期创业公司都会有某种形式的核心价值观或原则。我发现它们对于协调思想非常有价值，如果定义明确，它们有助于做出更有效的决策。
在招聘启事中，概述你的工作方式以及选择这 尼日利亚号码 种方法的原因。如果你没有层级结构，为什么选择优先考虑这种运营方式？或者“数据驱动”在日常工作中如何体现？
保持透明并提供示例，以便完美的候选人可以决定您的公司是否适合他们。
最后，通过性别解码器运行您的招聘广告并调整语言以确保它使用包容性和平衡的语言。